演讲口才-职场回话训练【对练课程】

领导强势霸道，指导我工作的时候还问我有什么意见，该怎么说呢？很多职场小白会选择有话直说，反正都是为了工作，领导听不听是他的事。我告诉你，这就是为什么你活也干了，骂也挨了，吃力不讨好，和领导沟通不到位，感情有隔阂，工作有摩擦，提拔晋升没机会。项羽的谋士范增就是这么一个例子。虽然技术强、地位高，但每次都直言进谏，最后把关系搞得很僵，工作没法做。其实，和强势型领导沟通的重点就三个字：顺、谋、女，让他的威严不被冒犯。那具体怎么去沟通呢？公事公办，爬高踩低，表态绝态，说困难，平摊责任。比如说：“领导，我觉得您这个想法很好。虽然有些人会说不现实，但我觉得，没有办不成的事，只有办不成事的人。我一定会照着您说的去办。不过，在办的过程中估计会遇到一些困难，第一、第二，请您多多支持。”到了执行环节，你再请第三方通过其他渠道，把问题传递给领导，让领导知道这样不行。你尽力去做，让领导注意到你的难处。这个时候，领导自然就会调整他的做法。