问题32: 领导问：“你觉得XX这个人怎么样？”你怎么答？
领导问：“你觉得XX这个人怎么样？”该怎么回答呢？领导问你对小斧子的看法，你说他不好吗？容易被抓到把柄，弄得像你在借机打小报告。说他还行吧，领导又觉得你在和稀泥。怎么办呢？教你三招：第一招，理清关系之后再谈。如果你和小斧子关系很好，那么领导主要是听你说他的缺点。你可以讲一点无伤大雅的缺点，也不伤你和小斧子的感情。如果你和小斧子关系不好，领导主要是看你这个人是否公正客观。如果小斧子和领导关系好，你就只说褒奖的话，尾巴上还要加上一句话：“如果他能坚持下去，那就真优秀。”第二招，先投石问路。领导这样问，目的有很多种。你可以丢个话头试试领导的态度。比如你说：“小斧子最近老是在加班。”如果领导接话说：“他是不是工作效率也太低？”你就明白了，领导心里对小斧子有意见。如果领导接话说：“小斧子这个人工作很努力。”那小斧子在领导心中肯定是正面形象。所以你只要跟着领导的想法说下去，这一关就过了。第三招，实事求是，忧多辩少。俗话说：“说是非者，必是是非人。”如果上一步投石问路没有作用，那你就结合事实，公正客观地说。把好的一面略微夸大一点，不好的一面点到为止。记住，只说事实，小道消息和八卦一概不提。