演讲口才-职场回话训练【对练课程】

你的领导升职了，问你是否愿意跟他一起去新单位，该怎么回答呢？这种情况要根据不同的情况来分析。先说不好的一面。如果你跟领导走，那你们俩就绑定了。去到新单位，领导忙着站稳脚跟，哪有时间照顾你呢？你在新单位又没有根基，要是领导出了问题，你是不是跟着陪葬呢？而且现在交流调动非常频繁，你能永远跟着他走吗？所以，这些问题在你没把握的情况下，最好是婉拒。可以说：“领导，感谢你看得起我，跟着你干的这些年，我确实学到了很多东西，成长了很多。但我这个人你也知道，其实没有多大的追求。这个单位做了这么多年，跟同事也都混熟了，我觉得做生不如做熟，所以我还是想留下来。但你放心，不管什么时候，我永远是你的兵，你有什么用得着我的地方，随时下指令。”那要是领导调过去之后非常有前途呢？如果你相信领导，也相信自己的能力，觉得去哪里工作都是工作，但不是去哪里都能碰到这么赏识你的领导，那你就可以毫不犹豫地答应他。不过，有两个方案。第一个方案是直接答应跟领导走。先表达感谢，再表达忠诚，最后表达意愿。可以说：“领导，感谢你给我的这个机会，我肯定是愿意一辈子跟着你干的。以后您指哪儿，我打哪儿。”第二个方案是你可以在领导真的坐稳了之后再过去。这期间你们要保持良好的联系，了解他们单位的情况之后，再提出相应的请求。一定要注意话术，要让领导觉得你不是不相信他的能力，而是怕他刚过去就带个人，不好服众，怕别人说他拉帮结派。可以说：“领导感谢你看得起我，我肯定是愿意跟着你一直干的。但你如果刚去就直接把我带过去，怕会被人说搞小团体、拉帮结派，对你的影响也不利。要不这样，你看行不行？我就在原单位坚持一段时间，过段时间，你觉得合适的时候再把我调过去，你看怎么样？”