演讲口才-职场回话训练【对练课程】

单位马上要有人事调整了，领导说要征求大家的意见，然后问你：“你觉得小李和小赵谁更适合那个岗位？”该怎么回答呢？首先，我们来分析一下领导为什么这么问。可能有三个意思：一是看你的想法是否和他一致。如果一致，说明你有眼力；如果不一致，也没关系，反正最后是他拍板。二是看你的立场，你在哪一队，在这个关键时刻会暴露出来。三是想暗示你，他很重视你。碰到这种问题，怎么回答更保险呢？记住公式：“挨个分析+顺杆爬”。你可以跟领导简单地梳理一下这几个人选的性格、能力、成绩、平时交往等等。在说的过程中，领导肯定会接话。比如，领导说：“小赵不错，但是……”你就顺着领导的话说，这样你就能知道领导的倾向了。最后，重点讲领导偏向的那个人。