问题39: 领导想调我去一个不太好的岗位，该怎么拒绝？
领导想调你去一个不太好的岗位，该怎么拒绝呢？领导说：“你去一个你不想去的岗位，有什么想法，尽管说。”有人说：“那我就直接跟领导说，我不想去。”但如果领导再问一句：“你不想去，那该谁去？”你又该怎么回答？很多人在这一步就被卡住了，自己给自己挖了一个完美的坑，又圆又深又黑。遇到这种情况，一定不要着急，跟领导说：“我需要考虑一下，晚两天回复您。”借此给自己争取一点时间。这两天你要做的事：第一，弄清楚这件事可回旋的余地有多大；第二，弄清楚胜任这个岗位需要哪些核心能力；第三，有没有比你更适合的人去那个岗位。如果领导非要让你去不可，怎么办？可以说：“小龙乡领导，我很感激你的器重，但我还是想继续在这里跟着你干，多学一些半文半会的技巧，等能力达到了再调过去也不给你丢脸。相比之下，其实下一位同事比我更适合这个岗位，其实他心里也想去，不如这次这个机会就给他吧。”如果领导想把你调走给他自己的人腾位子，那你就直接说：“维复公式再难也去加，不过家多考虑。我想问领导，我想了几天，觉得既然是你的安排，那我再难也要做。只不过你也知道，我家现在的情况是怎么样的？一二三这样，你看行不行？我服从你的安排，我在那边扎扎实实干，一年一定做出一点成绩，不给你丢丑。但一年之后，请你能不能帮我考虑一下，把我再调回来，你看怎么样？”反正不管你同意不同意，你都是要去的，不如借此机会，把后路铺好。