问题39: 领导想调我去一个不太好的岗位,该怎么拒绝?
领导想调你去一个不太好的岗位,该怎么拒绝呢?领导说:“你去一个你不想去的岗位,有什么想法,尽管说。”有人说:“那我就直接跟领导说,我不想去。”但如果领导再问一句:“你不想去,那该谁去?”你又该怎么回答?很多人在这一步就被卡住了,自己给自己挖了一个完美的坑,又圆又深又黑。遇到这种情况,一定不要着急,跟领导说:“我需要考虑一下,晚两天回复您。”借此给自己争取一点时间。这两天你要做的事:第一,弄清楚这件事可回旋的余地有多大;第二,弄清楚胜任这个岗位需要哪些核心能力;第三,有没有比你更适合的人去那个岗位。如果领导非要让你去不可,怎么办?可以说:“小龙乡领导,我很感激你的器重,但我还是想继续在这里跟着你干,多学一些半文半会的技巧,等能力达到了再调过去也不给你丢脸。相比之下,其实下一位同事比我更适合这个岗位,其实他心里也想去,不如这次这个机会就给他吧。”如果领导想把你调走给他自己的人腾位子,那你就直接说:“维复公式再难也去加,不过家多考虑。我想问领导,我想了几天,觉得既然是你的安排,那我再难也要做。只不过你也知道,我家现在的情况是怎么样的?一二三这样,你看行不行?我服从你的安排,我在那边扎扎实实干,一年一定做出一点成绩,不给你丢丑。但一年之后,请你能不能帮我考虑一下,把我再调回来,你看怎么样?”反正不管你同意不同意,你都是要去的,不如借此机会,把后路铺好。